30.000 công nhân Samsung tập hợp tại Pyeongtaek — Yêu cầu bãi bỏ trần thưởng và chia 15% lợi nhuận
Trong bối cảnh Samsung Electronics kiếm được khoảng 38 tỷ đô lợi nhuận vận hành chỉ riêng quý 1/2026 nhờ nhu cầu RAM bùng nổ từ các trung tâm dữ liệu AI, công nhân của hãng đang yêu cầu công ty chia sẻ 15% lợi nhuận vận hành với họ.
Các công đoàn đã từ chối đề nghị gần đây từ ban lãnh đạo. Nếu đàm phán đổ vỡ, họ sẽ đình công trong 18 ngày bắt đầu từ ngày 21/5. Hôm nay, công nhân tổ chức rally tại khuôn viên Pyeongtaek của Samsung ở Hàn Quốc với hơn 30.000 người tham gia — một số nguồn ước tính lên đến 39.000 người.
Yêu cầu cụ thể gồm: bãi bỏ trần thưởng hiệu suất và chia 15% lợi nhuận vận hành cho công nhân. Điều này càng được thúc đẩy khi đối thủ SK Hynix được cho là sắp trả thưởng trung bình khoảng 400.000 đô cho mỗi trong số 35.000 nhân viên giữa bối cảnh lợi nhuận tăng vọt. Nếu tính 15% trên mức lợi nhuận 38 tỷ đô annualized, con số phân phối cho công nhân chip sẽ vượt 25 tỷ đô.
Samsung nhờ tòa án can thiệp — Cổ đông phản đối, nhưng công nhân có “quân bài” mạnh
Samsung chưa công bố mức đang đề xuất, nhưng rõ ràng không phải con số công nhân yêu cầu. Reuters đưa tin Samsung đã yêu cầu tòa án can thiệp để ngăn các hành động bất hợp pháp trong đình công — như chặn dây chuyền sản xuất.
Trong khi rally nhận được sự ủng hộ rộng rãi từ công nhân, một nhóm cổ đông cũng tập hợp gần đó và cáo buộc công nhân đang làm suy yếu công ty vào thời điểm then chốt. Quả thật, với Samsung là một trong ba nhà sản xuất bộ nhớ lớn, một cuộc đình công kéo dài có thể làm trầm trọng thêm cuộc khủng hoảng RAM hiện tại — và đó chính là “quân bài” đàm phán mạnh của công nhân.
Đây không phải lần đầu tiên. Năm 2024, công nhân Samsung đình công lần đầu trong lịch sử hãng — kéo dài 25 ngày trước khi kết thúc, chủ yếu vì công nhân không còn đủ khả năng chịu đựng việc không có lương.